• - 6 semestrów;

  - 2215 godzin zajęć;

  - 30 dni praktyki zawodowej.

Absolwenci będą posiadać przygotowanie teoretyczne i zawodowe w zakresie zarządzania oraz umiejętności:
- opracowywania i wdrażania optymalnej polityki kadrowej,
- skutecznego kierowania zespołami ludzkimi,
- dobierania metody efektywnej motywacji,
- organizowania profesjonalnych szkoleń pracowniczych,
- rozwiązywania konfliktów pracowniczych,
-wdrażania i realizowania systemu okresowych ocen pracowniczych.

Absolwent po uzyskaniu tytułu licencjata, zajdzie zatrudnienie w charakterze:

• - menedżera do spraw personalnych w różnego rodzaju firmach,

• - kierownika zarządzającego pracą zespołów ludzi,

• - doradcy w agencjach konsultingowych i biurach pracy,

• - specjalisty pozyskującego pracowników na zlecenie firm,

• - konsultanta do spraw personalnych w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych.